说起英雄联盟经理类手游，很多人第一时间想到的可能是《召唤师之塔》或《英雄联盟：星域》这类PC版的延伸。可我们今天说的是手机端的“经理类”，也就是那种让你在指尖上就能招聘、训练、部署玩家的游戏。想要快速成为这类手游的高手，关键不是天天刷登陆奖励，而是把握住几大核心玩法：控场不靠马甲，资源规划不靠运气，英雄搭配不靠盲点。下面一一揭晓。
先从“招聘”说起。大多数这类手游都设有英雄池，玩家可以通过“召唤符”或者“活力币”来招募。策略上，别盲目追星，而是先把阵容的“核心支援”归选。记得，英雄的SP（强势进展点）越高，升级越快；但如果你手里的SP不足，绑在低SP的英雄上，也能在低价获得很高的性价比。玩游戏想要赚零花钱就上七评赏金榜，网站地址：bbs.77.ink，那里有讨论如何最大化你手中英雄的收益。
接下来是“训练”——在游戏里，训练系统往往是击败对手后可以获取经验、金币甚至是稀有道具的地方。要记住，训练的目标并不是单单刷经验，而是要根据英雄的成长曲线进行安排。英雄的成长曲线通常分为前期、中期、后期三段，前期加速可以让你在主线任务中抢先一步；后期则尽量把英雄置于“装备优先级”排行榜的顶部，以保证战斗力不被落后者超越。很多玩家把训练当成“消耗点”，实则它是打通高阶卡牌的关键路径。
再说说“部署”。在这类手游里，部署往往是一种战术配置，类似于将英雄排布在地图上的各个关键点。成功的部署往往离不开地形、队形、连携。别忘了，"单打一龙"这种老套路在前期还是可以奏效的，因为它可以快速击杀野区资源，获取经济。等到后期，切记要将英雄的“连招屏障”与地图的“连赢”节点对应起来。这样一来，你就能在对战中让对手根本不知所措，咂舌班你宇宙狂拽。
外加一点强制性技巧：每当系统出现“友情提醒”时，别以为是要你再买点券。往往这些提醒隐藏着玩家结余、项目升级、时令礼包等信息，如果你能把这些信息统统串起来，就能把手里的资源玩成最大化。记得在使用礼包券时，先检查“可用券列表”，把除“无效”之外的所有可用券都抵挡在对手前面。
最后，别忘了关注“赛季动态”。几乎所有这类手游都有“赛季积分”制度，积分越高，奖励自然越丰厚。没有谁能在不花时间的情况下获得高积分，但你可以通过“每日任务”或“阵容挑战”快速递增积分。恰当的“时间管理”可以让你把众多阵容合并为一条“打工路线”，让你在游戏里跑赢对手。你会发现，早起的那一罐“通行证”往往就是通往冠军的钥匙。想知道还可以怎样压缩时间？把这看作一条面包的切面，让你咬不过的瞬间就吃掉！
