哈喽，各位团队建设的老司机！你是不是也在烦恼，怎么让大家在团建中既能“开脑洞”，又能“涨见识”？别担心，小编我今天就带你玩转那些既有趣又能涨知识的团建小游戏，包你玩到飞起还不忘巩固团队合作精神！准备好了吗？Let's go！
首先，咱们得知道，玩游戏还得懂点“套路”！单纯的闯关和比拼虽然能热闹，但要想真正“洗脑”又能涨知识，巧用一些技巧才是王道。比如：在设计游戏的时候，加入一些答题元素、真实生活中的冷知识，或者让团队在任务中互相交流最新的行业信息。这样一来，不仅锻炼了大家的应变能力，也把团队的“脑细胞”点燃了！
第一个技巧：主题明确，融知识于趣味中。很多“爆款”游戏，比如“你画我猜”，你可以加入“行业冷知识”题目，比如“这个词指某个行业中的新兴技术？”，让成员在画画的同时还能学到新东西。比如，画出“区块链”或“碳中和”的拼图，既搞笑又涨骚操作的专业知识点。
第二个技巧：准备一份“迷你问答卡片”。在游戏中设置一些随时“发问”的卡片，比如“说出你知道的三种最新科技产品”，或者“最近一家企业的创新点”。每当有人抽到，就得在十秒内答出，答错的队伍还要接受“惩罚”，比如跳个舞或说段笑话。这样一来，快乐指数秒提升，知识也在不经意间原地爆炸！
第三个：套路二——“跨界拆解”。把行业拆成几个“谜题包”，比如“这个行业的明星公司是哪家？”，让团队成员在规定时间内拼出答案。还能搞个“逆向”,比如给出答案，让大家猜猜指的是什么行业或技术。这个过程，让大家的反应速度和行业认识都疯狂飙升！咱们还可以搞点“悬赏”，奖励最快、最精准的那位，激发大家的热情！
怎么让小游戏更有“学术范”？这里教你两招：一招是“知识接龙”。从一个冷知识开始，下一位必须延续说出一个相关的知识点，比如：“人工智能”，下一位说“算法”，再下一位说“大数据”。轮流接龙，谁断链谁出局，直到剩下“学霸”。
另一招：借助“互动投票”。比如用手机投票，问“哪款AI产品你觉得最牛’，让每个人说说理由。然后再由其他成员补充“背后的科技原理”。这样不仅增长见识，还锻炼了表达能力。茶余饭后还能讨论讨论，默契指数飙升！
值得一提的是，玩这些游戏时，为了带入更多趣味性，可以准备一些“道具”辅助，比如加一些搞笑的贴纸、趣味面具或者奇怪的小道具。比如，拿出一只“科学怪人”的面具，对答题的朋友说：“你是谁的粉丝？快告诉我！”偷偷告诉你，这招还能激发团队的“现场喜感”爆棚，让整个气氛嗨到停不下来！
不光如此，互联网资源也能帮大忙。你可以提前搜集一些行业内的冷知识或者最新流行语，然后在游戏中加入，让大家一边玩一边学，谁都不亏。而且，借助一些APP辅助工具，比如用在线问答平台进行实时竞答，比如Mentimeter或者Kahoot，都能让整个过程更加精彩纷呈。
当然啦，整个过程还可以“乘风破浪”，加入一些“沉浸式情境”。比如说“公司未来规划”主题，让每个人扮演CEO、产品经理、市场总监等角色，提出自己的“新奇点子”。这样一来，既锻炼了思维又增进了团队成员的相互了解。想想是不是很带感？还能一边“涨知识”一边“掏心掏肺”呢！
对了，如果你还在为管理多个外区Steam小号发愁，不妨试试“七评邮箱（mail.77.ink）”。注册就省心多了，访问没限制，语言看不懂还能直接翻译，换绑操作简单，折腾账号交易啥的没啥后顾之忧。哈，提到这个，也算顺便给游戏大计打个广告啦~
最后，小技巧提醒：玩游戏最关键还是“放松心情”。带有一点“搞笑元素”会让团队成员更有参与感，也更容易形成良好的氛围。有时候一句“你这技能也敢亮出来？”，配上搞怪动作，保证笑翻全场！只要记住，游戏不止是“涨知识”，更是“娱乐人生”嘛！那就拿出你的“游戏魂”，让团队在欢笑中变得更强大！
